Angebote Vorsorge

Berufliche Vorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement

Als Stifter der Pensionskasse Musik und Bildung ist der VMS in deren Stiftungsrat vertreten. Das auf die Musikschulen zugeschnittene Angebot der beruflichen Vorsorge wird dank der Zusammenarbeit mit dem operativen Partner active care ag durch ein Angebot in der betrieblichen Gesundheitsförderung BGM ergänzt.

Pensionskasse Musik und Bildung

Der Pensionskasse Musik und Bildung sind knapp 300 Musikschulen angeschlossen. Sie profitieren von einer massgeschneiderten Vorsorgelösung für ihre Angestellten, welche alle Einkommen ab dem ersten Franken versichert und auch Einkommen aus einer Mehrfachbeschäftigung oder aus selbständiger Erwerbstätigkeit abdeckt. Im Jahr 2025 wurden die Vorsorgegelder zu 2.75% verzinst.

Im Sommer 2025 hat das ehemalige VMS-Vorstandsmitglied Thomas Saxer das Präsidium des Stiftungsrats übernommen. Der Sitz eines weiteren Arbeitgebervertreters wird vom neuen VMS-Vorstandsmitglied Gaudenz Lügstenmann eingenommen.  

Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM

Das betriebliche Gesundheitsmanagement BGM wird von der Pensionskasse Musik und Bildung in Zusammenarbeit mit dem operativen Partner active care ag angeboten. Im Jahr 2025 nahmen 117 Musikschulen BGM-Dienstleistungen in den Bereichen Prävention, Absenzmanagement und Case Management in Anspruch. Im Jahr 2025 betreute active care insgesamt 17 Case-Management-Fälle (Vorjahr 19). Die Absenzrate ist erstmals seit zwei Jahren wieder unter den Wert von 2% gefallen. Der Hauptgrund ist, dass weniger Langzeitfälle (Absenzen länger als 30 Tage) eingetreten sind. Diese Entwicklung zeigt sich auch bei der Anzahl der neuen Case-Management-Fälle, welche im Jahr 2025 im Vergleich zum Vorjahr von 12 auf deren 8 zurückgegangen ist. Im Frühling 2025 wurden die Musikschulen mit dem neuen active time (Version 4.0) bedient, welches mit einer neuen Benutzeroberfläche sowie neuen Funktion die Absenzenbewirtschaftung weiter vereinfacht.

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